[摘 要] 目的 研究护士职业倦怠、工作满意度状况及其之间的相关性。方法 利用方便抽样,选择护 士职业倦怠量表(NBS)和工作满意度量表(MMSS)对144名护士进行调查,使用SPSS23.0统计软件分析护士 工作倦怠和满意度情况。结果 护士的职业倦怠发生率为47.92%,职业倦怠得分76~200分,平均(139.67± 26.37)分;公立医院平均得分(138.33±27.80)分,私立医院平均得分(147.09±14.62)分,私立医院职业倦怠 得分高于公立医院,差异有统计学意义(P< 0.05);护士工作满意度得分30~150分,中位数94分,与护士满意度的最低得分标准相比,差异无统计学意义 (P>0.05);最低为外科护士工作满意度得分 89.00(78.50,94.50)分,最高为急诊科护士工作满意度得分 107.00(97.50,114.50)分,不同科室护士满意度比较,差异有统计学意义(P