目的探索PDCA循环在医院文化建设中的应用，为医院文化建设提供新的思路和方法，助推医院高质量发展。方法以PDCA循环理论为研究框架，通过问卷调查法开展现状分析，用鱼骨图、柏拉图找出主要影响因素，实施针对性措施，循环推进医院文化建设。结果经过持续改进，87.02%(979/1 125)的调查对象认为医院的文化是以患者为中心，77.07%(867/1 125)的调查对象认为医院的文化品牌具有较明显的特色，71.38%(803/1 125)的调查对象认为医务人员的相关权益得到有效保障，文化调研指标改善明显。结论通过PDCA循环系统的推动和持续改进，医院以患者需求为导向的文化建设得到了加强，医院文化特色逐渐鲜明，关心关爱医务人员的文化氛围进一步巩固。