目的通过问卷调查方法，分析了专职研究护士对临床研究协调员（CRC）工作满意度和工作压力的影响。方法通过收集该院2023年9月至2024年6月共70份问卷，问卷覆盖不同年龄段、性别、学历背景和工作年限。通过描述性统计、因子分析和回归分析，对CRC的工作满意度、工作压力及影响因素进行了深入研究，特别关注了专职研究护士对CRC工作的影响。结果CRC的基本特征以年轻、女性、未婚、高学历为主，且主要从事药学和护理专业。工作负荷和管理因子对CRC的工作满意度有显著影响，而专职研究护士的存在显著提高了CRC的整体工作满意度，但也增加了工作压力。结论CRC的基本特征以年轻、女性、未婚、高学历为主，且主要从事药学和护理专业。工作负荷和管理因子对CRC的工作满意度有显著影响，而专职研究护士的存在显著提高了CRC的整体工作满意度，但也增加了工作压力。