目的了解重庆市汽车制造业从业人群职业健康素养（OHL）水平与焦虑现状及其影响因素，为制定相关管理措施提供参考。方法2023年9—11月采用整群抽样法抽取重庆市5家汽车制造业企业在岗人员3 455名，发放《全国重点人群职业健康素养监测调查个人问卷》与广泛性焦虑症状筛查表（GAD-7)，收集相关信息，了解OHL与焦虑的具体状况及其影响因素。结果重庆市汽车制造业从业人群总体OHL具备率为47.64%(1 646/3 455)，二元logistic回归结果显示，25～<35岁群体［比值比（OR）=1.514,95%可信区间（95%CI）1.242～1.845,P＜0.001］，工龄2～<10年群体(OR=1.256,95%CI 1.063～1.484,P=0.007)，文化程度本科及以上群体(OR=4.780,95%CI 1.604～14.250,P=0.005),月收入>7 000～<9 000元群体(OR=2.287,95%CI 1.349～3.876,P=0.002)OHL水平高于其他群体；农业户口群体(OR=0.796,95%CI 0.681～0.932,P=0.005)OHL水平低于非农业户口群体。重庆市汽车制造业从业人群焦虑检出率为34.88%（1 205/3 455），二元logistic回归结果显示，工龄>20年群体(OR=1.873，95%CI 1.324～2.648,P<0.001)焦虑检出率高于其他群体，月收入>5 000～7 000元群体(OR=0.358,95%CI 0.263～0.488,P＜0.001)焦虑检出率低于其他群体。具备OHL人群的焦虑检出率［31.83%(524/1 646)］低于不具备人群［37.64(681/1 809)］，差异有统计学意义（χ 2=12.810，P＜0.001）。结论重庆市汽车制造业从业人群OHL水平仍有提升空间，年龄、工龄、文化程度、月收入、户籍性质为其影响因素；该人群焦虑水平较高，工龄与月收入为其影响因素；不具备OHL人群焦虑检出率更高。建议企业与相关部门采取开展健康教育、健康促进等干预措施。