基金项目:天津市卫生健康科技项目(RC20177)。
[摘 要] 该文基于结构-过程-结果三维质量评价模式,对护理人员共情疲劳管理质量评价指标进行综述。结构指标包括工作环境、知识与技术、制度与政策支持;过程指标包括共情疲劳评估、共情疲劳干预与监测;结果指标包括生活质量和心理健康、工作满意度和离职率,以期为构建护理人员共情疲劳管理质量评价指标体系提供参考,进而提高护理人员共情能力。
王 燕,邓 宁.护理人员共情疲劳管理质量评价指标的研究进展[J].现代医药卫生,2023,39(17):2982-2985
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