[摘 要] 目的 探索开放式培训与考核模式在中医院新进护士中医护理技能培训中的应用效果。方法 以安徽中医药大 学第一附属医院2017年招聘的41名应届护士为试验组,2016年招聘的40名应届护士为对照组,试验组采用开放式培训与考核 模式,对照组采用传统培训方式。比较2组1年内培训与考核项目数、平均考核成绩及护士的满意度。结果 试验组考核成绩为 (94.561±2.029)分优于对照组的(88.865±2.583)分,差异有统计学意义(t=11.050,P<0.001)。试验组对培训与考核模式的 满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论 开放式培训与考核模式可节约培训与考核所需时间、人力及物力,激 发护士对中医护理技术兴趣,提高新进岗护士对中医护理技能操作的掌握水平及解决问题能力。