［摘要］目的 探讨疾控工作者胜任基层疾控行业工作的胜任力指标体系，为基层疾控机构人员甄选提供参考依据。方法 运用文献研究、德尔菲法、层次分析法建立指标体系及权重。结果 纳入专家24名，开展专家咨询2轮，专家积极系数100%，权威系数0.78，意见一致性分别为0.242、0.301，差异均有统计学意义（P<0.05）。问卷Cronbach′s α 系数分别为0.931、0.910。最终确定的胜任力指标体系包括一级指标3个、二级指标8个、三级指标52个。一级指标权重排序：素质素养、知识结构、能力技能；二级指标权重排序：个人特征、专业知识、职业素养、专业能力、职业教育、专业技能、辅助知识、卓越能力；前2位三级指标是预防医学相关知识和自信心。结论 该研究结果可靠，且该指标体系可作为基层疾控人员选拔的工具。