［摘要］目的 探讨健康体检护士提供有效的培训模式。方法 于2016-2017年对46名N0～N1体检护士进行为期2年的规范化培训。通过制订合适的健康体检培训计划，采取集中理论讲座、操作示范、导师培养制度，快速帮助健康体检护士达到健康体检入职要求。培训结束后通过理论考试、同行评议、自我评价等形式，收集健康体检护士执业能力情况。结果 经过为期2年的培训，46名护士在1年后未达到培训要求离职1名， 2年后达到培训要求后因个人原因离职2名，其余43名护士达到培训需求至今在岗工作。护理人员“三基”知识、专科理论、操作技能均得到明显提高，差错发生率均明显降低，医技人员及体检客户满意度均明显提高。结论 健康体检护士入职规范化培训能快速、有效地帮助护士适应体检要求，并为体检质量提供可靠保证。