【摘要】目的分析该院2014—2016年药剂科管理措施改革带来的变化及成效，结合医改政策，制定药剂科发展规划。方法对2014—2016年药剂科工作人员考勤情况、不合格药品销毁情况、处方点评情况进行分析总结，比较改革前后的差异。结果2014—2016年药剂科工作人员出勤人次数及出勤率逐年提高，因不合格而销毁的药品占比及不合格处方占比逐年降低（P<0.05）。结论该院药剂科管理措施改革成效显著。药剂科应在执行医改政策的前提下，从人员队伍建设、科室建设、药学服务等多方面入手，制定科学、合理的发展规划。