【摘要】目的分析电子行业女工职业心理卫生问题及影响因素，为开展心理疏导、改善心理卫生状况提供依据。方法2016年8月整群抽取某电子产品组装厂女工1200名，由经过集中培训的人员进行心理症状自评量表（SCL?90）问卷调查，建立数据库，从躯体不适感、强迫症状、抑郁症状、焦虑、敌对表现、恐怖感、偏执、人际关系敏感、精神病性症状9个因子进行统计分析。问卷有效回收率为85.92%（1031/1200）。结果电子行业女工职业心理卫生问题筛选阳性率达11.93%（123/1031）；除躯体不适感因子得分高于全国女性常模外，其他如强迫症状、人际关系敏感、抑郁症状等因子得分均明显低于全国常模，差异均有统计学意义（P<0.05）；不同年龄、文化程度、睡眠时间的电子行业女工躯体不适感、强迫症状等因子得分比较，差异均有统计学意义（P<0.05）。结论电子行业女工职业心理卫生状况尚优于全国常模，年龄、文化程度、睡眠时间均对电子行业女工职业心理卫生状况影响较大。