【提要】近年来,随着我国优质护理的不断推进,对临床护士能力的要求越来越高,护士的压力与挑战也越来越大。当下护士的职业满意度普遍较低,逐年增长的离职率给护理管理带来了严峻的考验。而磁性医院管理模式能调动护士的积极性,提高工作满意度,降低护士离职率,更为重要的是能为患者提供高质量的护理服务。磁性医院管理理念对护士长管理的启示表现为培养自身“磁性能力”、构建科室磁性文化、人人参与管理调动护士主观能动性、加强教育支持和个人职业发展等。