【摘要】目的调查并分析护理人员对工作环境支持的满意度,以提出改善护理工作环境的针对性措施?方法2016年7月采用国外可靠性和可信度较好的职业满意度问卷调查山东省济宁市1所三级医疗机构和1所二级医疗机构护理人员60名,分析护理人员在工作满意度7个维度的评分?结果(1)护理人员对工作环境支持的满意度在各个维度普遍较低,得分率为53.07%~69.90%;(2)工作前景是护理人员最不满意的维度,得分率最低(53.07%);(3)在培训?薪酬和工作前景满意度3个方面,三级医院工作环境支持略好于二级医院?结论在改善护理人员工作环境时需注重在培训?薪酬和工作前景方面的改善,同时还需平衡不同等级机构之间的差异?