【摘 要】 目的 探讨口腔专科护士离职的原因，为减少口腔护理人才流失提供干预策略依据。 方法 采用质性研究的现象学方法选取2015年1月至2016年6月该院15名离职口腔护士进行深度访谈，按照Colaizzi七步法，对访谈资料进行分析、整理、提炼主题。 结果 口腔专科护士离职主要原因有三大主题：不满意的工作环境，包括薪酬待遇低、缺乏职业前景，工作氛围不愉快，职业风险高；工作性质不被认可，包括职业缺乏尊重、职业没有成就感、不稳定的专业思想；新的工作机会。 结论 口腔护士流失原因复杂，应采取有效干预措施减少口腔专科护士流失。