【摘 要】 目的 调查重症监护病房（ICU）护士岗位核心胜任力，了解其影响因素，为提升ICU护士核心胜任力制定相应干预策略，为更好地提升护理服务质量提供科学依据。 方法 2015年1月采用发放问卷调查的方式，对三级甲等医院96名ICU护士进行问卷调查。 结果 ICU护士核心胜任力总评分为（3.75±0.59）分，与学历、ICU工作年限、婚姻状况、常上班次有关，差异均有统计学意义（P<0.05）。 结论 ICU护士核心胜任力处于中上水平，受学历、ICU工作年限、婚姻状况、常上班次的影响。因此，根据主要影响因素采取有效措施可提高ICU护士核心胜任力，也有助于提高危重症患者的护理质量和抢救成功率。