【提 要】 该文采用半结构式深入访谈法，对重庆市公共卫生医疗救治中心主动离职的10名护士进行深度访谈后的资料进行分析，并提炼出传染病医院护士离职原因包括4个因素：环境因素、职业因素、经济因素及个人因素，旨在探寻传染病医院护士离职的深层次原因，为传染病医院护理管理者有针对性地采取干预措施提供依据，促进传染病医院护理队伍稳定与发展。
陈蕊叶,张 黎,何忠秀.传染病医院护士离职原因分析与对策研究[J].现代医药卫生,2016,32(11):1770-
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