【摘 要】 目的 了解某疾病预防控制中心（CDC）人员的职业倦怠现状，为改善职业倦怠提出针对性的措施。 方法 采用睡眠质量指数量表与职业倦怠量表，随机抽取300名某CDC人员作为样本进行问卷调查，探讨睡眠质量与职业倦怠之间的关系及其他职业倦怠的影响因素。 结果 CDC人员处于较低倦怠水平；不同性别、年龄、学历人员的职业倦怠比较，差异均有统计学意义（P<0.05）；CDC人员匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）得分与职业倦怠呈正相关（r=0.548，P<0.01）。 结论 CDC须加强突发公共卫生事件的防御，合理安排员工的工作时间，减少其工作量，加强员工的职业健康教育，改善其工作环境，避免其工作超负荷。