【摘 要】 目的 在分析西安市卫生人力资源配置公平性的基础上，预测未来5年卫生人力资源配置量。 方法 利用多元求和自回归滑动平均模型（ARIMAX）对执业（助理）医师总量进行预测，利用比值法计算注册护士和其他卫生人员数。 结果 西安市卫生人力资源配置人口分布公平性（基尼系数0.26）优于地理分布公平性（基尼系数0.62），地理分布高度不平均；2020年西安市医疗机构需要46 960～54 184名执业（助理）医师，每千人口标准4.77～5.85人；需要58 700～67 730名注册护士，每千人口标准5.96～6.88人。 结论 卫生人力资源配置公平性需要进一步改善，总量需要进一步增加。