【摘 要】 目的 研究护士绩效考核对护理质量的影响。 方法 通过对该院护理人员的协作能力、工作态度、护理效率、沟通效率等方面进行考核，判断该院护理人员的专业技能水平。 结果 护理人员的勤劳、技能、品德及满意度指标在考核前后差异显著，差异有统计学意义（P<0.05）。 结论 通过绩效考核，护理人员工作积极性大大提升，且护理能力得到增强。
杨中秀.护士绩效考核对护理质量的影响[J].现代医药卫生,2014,30(15):2262-2264-
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