目的 探讨生殖中心护理岗位的合理设置，以实现护理人力资源的合理运用和管理。 方法 根据该院生殖中心专科的配置，结合该区护理人力资源结构情况，按专科发展需要，从2011年1月开始该中心将有限的人力分别设置为相应的8个岗位来配合临床诊疗和手术。 结果 医生对护士的满意度有较大幅度的提高，缩短了患者的等候时间，提高了工作效率。 结论 护理岗位的合理设置，有利于护理人力资源的充分利用和管理，使现有的人力资源得到了优化配置。